Met arrest van 7 juli 2011 heeft het Grondwettelijk Hof beslist dat het sinds lang gewraakte onderscheid tussen arbeiders en bedienden strijdig is met het gelijkheidsbeginsel, ingeschreven in de Grondwet. Het Hof oordeelde dat de wettelijke bepalingen betreffende de opzegtermijnen en de carensdag voor arbeiders discriminerend zijn. De wetgever dient binnen dit onderscheid uiterlijk binnen twee jaar weg te werken. Een uitspraak die ongetwijfeld het nodige stof zal doen opwaaien.