Overslaan naar inhoud

Archief — Nieuws

Terug naar Nieuws
Dan toch geen sociale verkiezingen in de bouwsector
23 november 2015

2016 zal voor veel ondernemingen het jaar van de sociale verkiezingen zijn. Ondernemingen die gewoonlijk gemiddeld tenminste vijftig werknemers tewerkstellen, dienen een comité voor bescherming en pre...

Raad van State neemt witte kassaregelgeving onder vuur
1 november 2015

De Raad van State heeft de wetgeving met betrekking tot de witte kassa gedeeltelijk vernietigd. De Raad vindt dat de zogenaamde tien-procentregel, die de witte kassa verplicht voor horecazaken die min...

‘Kliklijn’ sociale fraude van start
20 oktober 2015

Sinds 5 oktober is het “Meldpunt voor een Eerlijke Concurrentie”, beter gekend als het Meldpunt Sociale Fraude, operationeel. Dit is een centraal meldpunt waar burgers en ondernemingen een melding kun...

Hoofdelijke aansprakelijkheid opdrachtgevers uitgebreid
23 september 2015

De hoofdelijke aansprakelijkheid van opdrachtgevers voor de sociale en fiscale schulden van hun aannemers, is niet nieuw. Er bestaat al geruime tijd een regelgeving op grond waarvan de opdrachtgever d...

Nieuwe wet sociale verkiezingen 2016 gepubliceerd
1 juli 2015

Op 22 juni 2015 is de wet tot wijziging van de wet van 4 december 2007 betreffende de sociale verkiezingen gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad. Deze wet bevat ook wijzigingen van de Bedrijfsorgani...

PC 218 wordt PC 200 vanaf 1 april
25 maart 2015

In onze nieuwsbrief van 22 mei 2014 deelden wij reeds mee dat het traditionele Paritair Comité nr. 218 voor de bedienden opgeheven en vervangen zou worden door Paritair Comité nr. 200 van zodra de led...

Plannen voor fraudebestrijding in de bouwsector
19 februari 2015

Staatssecretaris voor Fraudebestreiding Bart Tommelein heeft tijdens de vergadering van de Commissie voor Sociale Zaken van 11 februari 2015 zijn beleidsplannen aangaande fraudebestrijding in de bouws...

Resultaatsbonusplannen: nieuwe grens voor 2015
28 december 2014

Wanneer u een collectieve bonus, of een zogenaamd “niet-recurrent resultaatsgebonden voordeel” toekent aan uw werknemers, dan kan deze bonus onder bepaalde voorwaarden en middels een specifieke proced...