Vanuit onze vakgroep Business stippen we graag enkele interessante zaken aan in het federaal regeerakkoord.
Evaluatie WVV
In zeer algemene termen worden vooropgesteld dat het Wetboek van Vennootschappen en Verenigingen (WVV) zal in overleg met de sector worden geëvalueerd, met bijzondere aandacht voor de regelgeving rondom vzw’s.
Bestrijding van ‘share deals’ in vastgoedvennootschappen
Het regeerakkoord voorziet dat de federale regering de regio’s, indien zij dat wensen, zal helpen strijden tegen zgn. share deals met betrekking tot vastgoedvennootschappen.
Vereenvoudiging van administratieve verplichtingen rondom het UBO-register
Het om de zoveel tijd moeten overmaken van een uittreksel uit het UBO-register aan financiële instellingen zou spoedig tot het verleden moeten behoren. Het regeerakkoord voorziet dat financiële instellingen zelf nazicht zullen kunnen doen zodat bedrijven maar één keer hun gegevens en wijzigingen moeten doorgeven.
Aanscherping onrechtmatige bedingen B2B
De lijsten van verboden onrechtmatige bedingen tussen ondernemingen, zoals bepaald in het Wetboek van economisch recht, zullen worden uitgebreid om komaf te maken met zgn. wurgclausules. Het regeerakkoord verwijst uitdrukkelijk naar brouwerijcontracten en de daarin voorziene afnameverplichtingen.
Aanpak ‘greenwashing’
Misleidende duurzaamheidsclaims (greenwashing) zullen worden gekwalificeerd als misleidende handelspraktijk zoals bepaald in boek 6 van het wetboek economisch recht (WER).
Bijkomende bescherming van kwetsbare particuliere schuldenaren
Er wordt voorzien in bescherming van de consument tegen invorderaars. Met o.m. de invoering van een IOS-procedure voor particulieren, hoopt men oplopende invorderingskosten te beperken. Daarnaast wordt bekeken of de regels van het Gerechtelijk Wetboek die bepalen welk deel van het inkomen voor beslag vatbaar is, moeten worden aangepast, waarbij in het bijzonder zal worden nagegaan of de huidige regeling een werkloosheids- of promotieval creëert.
Ons team Business volgt dit uiteraard verder voor u op.