Op 30 oktober 2019 kreeg een Duits vastgoedbedrijf door de Duitse Gegevensbeschermingsautoriteit een boete opgelegd van maar liefst 14,5 miljoen euro: meteen haar hoogste boete tot nu toe. Het betrokk...
De Vlaamse overheid heeft drie verschillende opleidingsincentives gecreëerd waarmee zij werknemers een duwtje in de rug wil geven die werk en opleiding willen combineren. Het betreft: het Vlaams oplei...
In mei 2020 vinden de volgende sociale verkiezingen plaats. Dit betekent ook dat de gevreesde “occulte beschermingsperiode” eraan komt. Occulte bescherming? Een werknemer die zich kandidaat stelt voor...
Op dinsdag 17 september 2019 organiseerde onze vakgroep Arbeidsrecht een ontbijtseminarie met als titel: “Sociale Verkiezingen 2020 – bent u er klaar voor?”. Alle ondernemingen met 50 of meer werkneme...
Op 16 mei 2019 is er een langverwachte uitspraak in de zaak Plessers gekomen. In deze zaak wordt de regeling van overgang van werknemers in het kader van de procedure van overdracht onder gerechtelijk...
Op 26 juni 2019 ondertekenden alle betrokken sociale partners het nieuwe sectorale akkoord voor het PC 124, het paritair comité voor het bouwbedrijf. Dit nieuwe sectorale akkoord, dat van toepassing i...
Op 1 maart 2019 trad de Wet betreffende de invoering van een mobiliteitsbudget in werking. Met deze nieuwe wetgeving worden werknemers aangemoedigd om hun bedrijfswagen zo veel als mogelijk aan de kan...
Terbeschikkingstelling van personeel, waarbij een werkgever zijn werknemers “uitleent” aan een derde gebruiker die over hen werkgeversgezag uitoefent, is in België principieel verboden. Binnenkort zal...
Vanaf 1 januari 2019 zijn de nieuwe verplichte modelformulieren voor niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen (“de bonusplannen”) van toepassingen. Deze nieuwe modelformulieren vloeien voort uit c...