Op 22 april 2014 werden een aantal belangrijke wijzigingen aan het Vlaams Taaldecreet van 19 juli 1973 gepubliceerd in het Belgisch Staatsblad (Decreet van 14 maart 2014). Met dit decreet komt het Vla...
De wet van 21 december 2013 heeft de arbeidsongevallenwet van 10 april 1971 op een aantal punten gewijzigd. Hieronder vindt u de belangrijkste nieuwigheden: 1. Definitie arbeidsongeval uitgebreid Vroe...
Het minimumloon voor werknemers (in de privé sector) wordt in de meeste gevallen bepaald bij sectorale collectieve arbeidsovereenkomst. Alle werkgevers uit een bepaalde sector zijn verplicht deze mini...
De wet op het eenheidsstatuut trad op 1 januari 2014 in werking en voert een nieuwe ontslagregeling in, bestaande uit nieuwe opzeggingstermijnen en een “vastkliksysteem” voor lopende arbeidsovereenkom...
De strijd tegen sociale dumping, en dan meer bepaald in het kader van buitenlandse detachering, wordt sterk opgedreven. Dat merken wij sinds enige weken volop in onze praktijk. Staatssecretaris John C...
Op 1 april 2014 trad CAO nr. 109 betreffende de motivering van het ontslag in werking. Voortaan kunnen werknemers de concrete redenen voor hun ontslag opvragen bij hun werkgever. De CAO voorziet ook i...
In België is het in principe verboden om werknemers op zondag tewerk te stellen. Zondagwerk is alleen toegelaten indien hiervoor een specifieke wettelijke afwijking voorzien is. Een dergelijke afwijki...
Op donderdag 20 maart organiseerde Schoups een cliëntenseminarie met als titel: "Het eenheidsstatuut en de uitzondering voor de bouwsector". Sara Cockx van onze vakgroep Arbeidsrecht gaf een beknopte ...
De Wet op de verplichte elektronische aanwezigheidsregistratie op bouwwerven bestaat al sinds 27 december 2012 (B.S. 31 december 2012). Met deze wet werd een nieuwe afdeling 4 “Aanwezigheidsregistrati...
In het kader van de strijd tegen de fraude voerde de Programmawet van 29 maart 2012 een systeem van hoofdelijke aansprakelijkheid voor de betaling van lonen in. De regels hieromtrent zijn terug te vin...
De regels inzake terbeschikkingstelling van personeel, en dan meer bepaald in het kader van (onder)aannemingsovereenkomsten, werden aanzienlijk verstrengd door de Programmawet van 27 december 2012. In...
Er is de laatste tijd al zeer veel om te doen geweest: de invoering van een nieuw eenheidsstatuut tussen arbeiders en bedienden. Na tientallen jaren vruchteloos debatteren, was de problematiek immers ...