Op 1 juli 2013 trad Kroatië toe tot de Europese Unie. Werknemers van lidstaten van de Europese Unie kunnen in principe zonder arbeidskaart tewerkgesteld worden in België. Voor nieuwe lidstaten is het echter gebruikelijk om een overgangsperiode te voorzien. Voor Roemeense en Bulgaarse werknemers verstrijkt deze overgangsperiode op het einde van dit jaar, zodat vanaf 1 januari 2014 geen arbeidskaart meer voor hen zal moeten worden aangevraagd. In een koninklijk besluit van 24 juni 2013 (1), dat in werking is getreden op 1 juli 2013, werden de overgangsmaatregelen bepaald voor de werknemers uit de nieuwe lidstaat Kroatië. De overgangsperiode loopt in principe tot en met 30 juni 2015. Gedurende deze periode zal u voor de tewerkstelling van Kroatische werknemers bijgevolg nog steeds een arbeidskaart nodig hebben. Net zoals momenteel nog geldt voor Bulgaren en Roemenen, kunnen de Kroaten wel genieten van een versnelde procedure voor het bekomen van een arbeidskaart indien zij tewerkgesteld worden in een knelpuntberoep. In dat geval moet er geen marktonderzoek gebeuren en kan de arbeidskaart op korte termijn worden afgeleverd. Voor de volledigheid vermelden we nog dat een arbeidskaart niet vereist is wanneer Kroatische werknemers, in dienst van een Kroatische werkgever, tijdelijk tewerkgesteld worden in België in het kader van de levering van diensten. Op basis van het Europese principe van het vrij verkeer van diensten, waarvoor geen overgangsperiode geldt, kan deze tewerkstelling ook zonder arbeidskaart gebeuren. (1) Koninklijk besluit van 24 juni 2013 tot wijziging van het koninklijk besluit van 9 juni 1999 houdende uitvoering van de wet van 30 april 1999 betreffende de tewerkstelling van buitenlandse werknemers, onder meer naar aanleiding van de toetreding tot de Europese Unie van de Republiek Kroatië.