De Wet van 12 april 2011 tot uitvoering van het Interprofessioneel Akkoord (B.S. 28 april 2011) regelt de opzeggingstermijnen voor arbeiders en bedienden voor de arbeidsovereenkomsten die vanaf 1 januari 2012 worden uitgevoerd. Voor de lopende arbeidsovereenkomsten verandert bijgevolg niets. Wij vatten samen wat nieuw is en wat bewaard bleef: