HR Generalist
Antwerpen
Nous offrons une assistance juridique flexible et axée sur les solutions, adaptée aux besoins spécifiques de votre entreprise. Plus de 80 avocats motivés et expérimentés sont prêts à soutenir nos clients. Nous combinons l'éventail complet des services d'un cabinet full-service avec la spécialisation approfondie d'un cabinet de niche. Nous sommes partout où nous sommes nécessaires, avec Anvers et Bruxelles comme nos principales bases.
En tant que HR Generalist, vous jouez un rôle central au sein de notre équipe RH et travaillez en étroite collaboration avec notre HR Manager.
Vous adoptez naturellement une approche proactive et orientée solutions. Vous communiquez avec aisance et travaillez de manière structurée et rigoureuse, même lorsque la charge de travail est élevée. Vous vous épanouissez dans un environnement où aucune journée ne se ressemble et faites preuve d’énergie, d’engagement et d’un réel sens des responsabilités dans tout ce que vous entreprenez. Vous avez également un véritable esprit d’équipe : vous prêtez volontiers main-forte lorsque cela est nécessaire et contribuez à faire progresser les personnes qui vous entourent.
Votre profil
- Vous justifiez de 3 à 5 ans d’expérience dans une fonction RH polyvalente.
- Vous prenez des initiatives et recherchez activement des solutions.
- Vous êtes aussi à l’aise dans les aspects «soft» que dans les aspects «hard» des ressources humaines.
- Vous travaillez de manière structurée et précise, avec le souci du détail, même dans des délais serrés.
- Vous appréciez le traitement rigoureux et ponctuel des dossiers administratifs.
- Vous communiquez avec aisance et professionnalisme en néerlandais et en français et disposez d’une bonne connaissance de l’anglais.
- Une expérience dans le secteur juridique constitue un atout majeur.
- Vous passez aisément d’une tâche à l’autre et gérez des priorités variées sans perdre de vue l’essentiel.
Vos missions?
- Vous travaillez en étroite collaboration avec notre HR Manager, à qui vous rapportez, et êtes l’un des points de contact pour le fonctionnement quotidien de l’équipe RH.
- Vous accompagnez nos collaborateurs et nos avocats tout au long de leur parcours au sein du cabinet.
- Vous participez à la coordination de l’ensemble du processus de recrutement et d’onboarding, de la publication des offres d’emploi et du suivi des candidatures jusqu’à l’accueil et à l’intégration des nouveaux collègues.
- Vous contribuez activement à la réflexion autour de notre marque employeur et aux initiatives visant à attirer et à fidéliser les talents.
- Vous contribuez à l’optimisation de nos processus et de notre politique RH, avec une attention particulière portée à la digitalisation : de l’onboarding digital à la mise en place d’outils intelligents et conviviaux qui simplifient le travail quotidien.
- Vous rédigez les contrats de travail et les documents sociaux et assurez un suivi administratif rigoureux tout au long du parcours professionnel de chaque collaborateur et avocat, de l’entrée en service au départ.
- Vous apportez votre soutien au traitement de la paie et assurez le suivi avec le secrétariat social ainsi qu’avec les autres partenaires externes.
- Vous assurez le suivi des absences, du temps de travail et de la législation sociale et veillez à la bonne application des procédures internes.
- ·Vous contribuez aux initiatives liées à la formation, au développement et au bien-être des collaborateurs et des avocats.
Offre
Nous vous proposons une fonction variée et stimulante au sein d’un environnement de travail professionnel et agréable, où la collaboration, la qualité et le développement personnel occupent une place centrale. Nous investissons également dans votre évolution grâce à des formations internes, du coaching et d’autres possibilités d’apprentissage.
Cette fonction s’accompagne bien entendu d’un package salarial attractif, complété par des avantages extralégaux.
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