Op 1 juli 2013 trad Kroatië toe tot de Europese Unie. Werknemers van lidstaten van de Europese Unie kunnen in principe zonder arbeidskaart tewerkgesteld worden in België. Voor nieuwe lidstaten is het ...
In het kader van de strengere aanpak van schijnzelfstandigheid voerde de wet van 25 augustus 2012 een vermoeden van arbeidsovereenkomst (en dus van schijnzelfstandigheid) in voor zover minstens vijf v...
In een recent arrest van 16 april 2013 moest het Europese Hof van Justitie zich uitspreken over de geldigheid van de Vlaamse taalwetgeving ten aanzien van het vrij verkeer van werknemers. De zaak betr...
De lang verwachte hervorming van de uitzendarbeid moest in principe op 1 april 2013 in werking treden. De parlementaire werkzaamheden liepen echter vertraging op, zodat de inwerkingtreding van de nieu...
Sinds 4 maart 2013 wordt de tewerkstelling van illegaal verblijvende niet-Europeanen strenger aangepakt. Niet alleen gelden er een aantal bijkomende verplichtingen voor werkgevers, bovendien wordt de ...
Met de wet van 25 augustus 2012 wil de wetgever via een sectorale benadering de problematiek rond de schijnzelfstandigheid/schijnwerknemerschap en zware concurrentievervalsing een halt toeroepen. Deze...
In een arrest van 21 juni 2012 besliste het EHJ dat een werknemer die arbeidsongeschikt wordt tijdens een periode van jaarlijkse vakantie met behoud van loon, het recht heeft om de periode waar de jaa...
Op donderdag 1 maart 2012 organiseert ons kantoor een klantenseminarie omtrent “Oneerlijke concurrentie door en afwerving van werknemers: hoe zich wapenen als werkgever?”. Hierbij zullen Emmanuel Waut...
Op maandag 30 januari 2012 geeft Emmanuel Wauters een online-seminarie met als onderwerp “Oneerlijke concurrentie door (ex-)werknemers: hoe zich wapenen als werkgever?”. Emmanuel geeft tijdens dit sem...
Op maandag 28 november 2011 geeft Emmanuel Wauters een online-seminarie met als onderwerp “Ontslag anno 2012: bijzondere aandachtspunten voor de werkgever”. 2012 kondigt zich aan als een bijzonder jaa...
Met arrest van 7 juli 2011 heeft het Grondwettelijk Hof beslist dat het sinds lang gewraakte onderscheid tussen arbeiders en bedienden strijdig is met het gelijkheidsbeginsel, ingeschreven in de Grond...
De Wet van 12 april 2011 tot uitvoering van het Interprofessioneel Akkoord (B.S. 28 april 2011) regelt de opzeggingstermijnen voor arbeiders en bedienden voor de arbeidsovereenkomsten die vanaf 1 janu...